（一）部门职责：

1.按照国家规定和学院发展规划，适时拟定、提出全院的机构设置、岗位职责及编制方案。

2.负责学院人事调配工作。

3.拟定教师队伍发展规划，并组织实施。

4.组织全院教职工聘任、考核、奖惩工作；负责科级干部的考察、任免工作。

5.负责组织专业技术人员的职称评审工作。

6.负责教师工的工资、福利补助和岗位津贴管理；负责合同工的聘任及管理；负责教职工、学生因私出国政审；负责办理教职工离退休工作。

7.负责人事档案的管理工作。

8.负责学院人才交流中心的工作。

9.负责有关人事、劳动、工资方面落实政策的来信来访工作。

10.负责人事方面的各种统计工作。

11.负责院领导交办的其他工作。

（二）机构设置：

人事科

师资科

人才交流中心